¿QUIENES SOMOS?
ANGlobal es una empresa mexicana especializada en consultoría y administración corporativa. Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Los conocimientos y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.
VALORES DE LOS COLABORADORES
- Personas con energía
- Entusiasmo
- Capacidad de análisis
- Líderes
VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
- Integridad
- Trabajo en equipo
- Inclusión
- Respeto
NUESTROS SERVICIOS
CONSULTORÍA
Servicio especializado que tiene como objetivo orientar a una empresa que está atravesando algún tipo de problema específico y que no consigue solucionarlo por sus propios medios.
TALENTO Y FUERZA LABORAL
Servicio de formación de líderes por medio de la alineación de los directivos y así lograr que sus líneas de subordinación exploten al máximo sus habilidades y asegurar a la par el crecimiento del talento.
CADENA DE SUMINISTROS Y OPERACIONES
La cadena de suministro es un sistema que involucra personas, procesos y tecnologías enfocados en un objetivo: la mejor entrega posible de valor a un cliente, involucrando todas las etapas de fabricación y entrega del producto.
TRANSACCIONES Y FINANZAS CORPORATIVAS
Servicios de correcta gestión del dinero y decisiones financieras en una empresa. Estas actividades incluyen la planificación financiera, la gestión de inversiones, la toma de decisiones de financiamiento y la evaluación del desempeño financiero.
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE RIESGO
Gestión cuantitativa y cualitativa con base en modelos y técnicas de investigación que intervienen en modelos y técnicas de investigación. Estos procedimientos a su vez responden a una normativa estandarizada que centra sus esfuerzos en el monitoreo y mitigación del riesgo que no puede llevar al daño.
LO QUE NOS CARACTERIZA
Capacitamos a nuestros colaboradores de manera constante con actualizándonos cada 6 meses en habilidades duras. El constante estudio y actualización en sus áreas profesionales nos da la certeza que solucionaran problemas con mayor certeza y más opciones de resolución. Gente con habilidades adecuadas para navegar en el futuro y convertirse en lideres transformadores y así ser pioneros en construir experiencias.
La capacitación al personal a largo plazo es una de las inversiones más fructíferas para una organización. Busca el constante bienestar del personal y paralelo construye una organización más sólida.
NUESTRA PRIORIDAD
Estamos invirtiendo más tiempo y dinero que nunca en la capacitación y el aprendizaje de nuestra gente.
LA IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
La organización, además de fungir como espacio de trabajo y totalidad, conjunta múltiples organismos menores con gran variedad de destinos, a los que es importante considerar. Esta unión es importante; si no existe desarrollo de fortalezas, conocimientos y creatividad para enfrentar los cambios y retos que se presentan en las empresas de manera conjunta, éstas desaparecerán.
El cambio implica un proceso de transformación que conduce de un estado a otro; es decir una transición que involucra, transformación, interrupción, perturbación y ruptura en DO (Desarrollo organizacional es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa dirigida a cambiar las creencias, actitudes, valores y la estructura de las organizaciones; por medio de su adopción busca hacer frente a los cambios.
El desarrollo organizacional (también conocido como DO) es un área de investigación de la ciencia del comportamiento centrada en mejorar cómo trabajan las personas. Su objetivo es mejorar los procesos de un negocio o establecer nuevos si el equipo decide hacer cambios.
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